北京恒辉环球地产经纪有限公司

公司简介

　　北京恒辉环球地产经纪有限公司成立于年9月，自成立以来，恒辉地产不断地以“以诚取信、以稳求胜”的企业文化要求自己，向实现“带动经纪代理行业整体发展，与客户和合作伙伴共同成长”的企业目标不断迈进。

随着公司的业务层面不断的拓展，目前，恒辉地产已经发展成为集地块研究、投资分析、建筑产品策划、营销策划、销售代理、广告推广、资源整合等一体化房地产专业地产服务机构。

1

客服经理

岗位职责

1、项目开盘前的筹划工作；

2、（1）协助销售人员与客户签署认购协议及房屋买卖合同；

（2）负责销售案场各种事情的协调配合；

（3）负责控制房屋及样板间的管理监督；

（4）销售案场突发事件协调处理工作；

　（5）按时完成销售日报表的填写，记录销控，及时与财务做好房款的核实工作；

　（6）做好客户与银行之间的沟通协调工作；

　（7）项目销售信息表的维护，数据统计正确性，购房合同存档；

（8）各项目各项佣金制作及发放；

（9）各项目季赛业绩统计及奖励制作发放；

（10）项目周报的准确性和及时性；

（11）项目结算单的制作与审核的准确性和及时性。

任职资格

1、大学统招本科及以上学历，市场营销、经济管理相关专业；

2、五年以上房地产客户服务相关工作经验及房地产行业市场研究经验；

3、了解房地产产品特征和业务流程；

4、良好的文案撰写能力、语言驾驭能力、分析判断能力和组织协调能力；

5、具有一线房地产开发商工作经验或知名房地产代理公司工作经验者优先。

2

人力资源经理

岗位职责

1、在总裁领导下，全面主持人力资源部的工作；

2、根据公司发展战略，组织制定集团人力资源战略规划；

3、负责公司及各部门涉及人力资源的人事规章制度的建设，负责起草、完善并修订相关人事管理制度；

4、根据公司人力资源发展规划，负责公司及各部门的薪酬、福利等工作的开展及审核工作；

5、具体负责公司及各部门的员工薪资、年终奖、补充福利等的审核工作；

6、协调、组织各种相关资源，指导下属开展各种招聘、面试及相关工作；

7、根据董事长建议，负责公司及各部门的薪资调整及员工的调岗调薪工作；

8、负责规范公司及各部门的劳动用工管理工作，负责处理劳动纠纷，解决劳动争议，协调劳动关系；

9、负责公司及各部门对外各项人事报表的审核工作，配合劳动部门及社保部门完成劳动用工检查及社保稽核工作；

10、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；

11、积极有效地完成总经理交办的其他工作。

任职要求

1、本科及以上，人力资源管理、工商管理、公共事业管理等专业优先；

2、具有五年以上大型公司的人事工作经验；

3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力；

5、精通人力资源管理各个职能模块，能够指导各个职能模块的工作；

6、具有良好的沟通协调能力、组织能力及团队管理能力及书面表达能力；

7、精通国家及北京市劳动人事政策法规，熟悉企业人力资源管理实务；

8、熟练使用各类办公软件。

3

人事专员

岗位职责

1、主要侧重招聘。负责公司各岗位的招聘，职位的发布，简历的筛选，电话预约面试，与各部门沟通面试时间；

2、负责维护及开拓适合公司的招聘渠道；

3、协助公司的相关培训，新员工培训，内部培训，专业培训等；

4、协助员工关系办理，入、离、调、转等手续办理；

5、协助完成绩效管理，考核数据的汇总。

任职资格

1、专科及以上，企业管理学、工商管理、人力资源管理专业优先；

2、有相关经验者优先；

3、具有较强的执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力；

4、底薪+提成+五险+双休+法定节假日+晋升空间；

5、试用期1-3个月，试用期80%工资。

4

招聘专员

岗位职责

1、了解招聘需求,协助上级制定招聘计划；

2、发面职位、筛选简历、邀约面试、初试，并协调用人部门负责人进行复试；

3、办理入离职手续，进行日常人事档案管理；

4、协助人事经理组织员工活动等。

任职资格

1、专科以上学历，人力资源及相关专业优先；

2、1年以上招聘工作经验，掌握基本面试技巧；

3、具备良好的沟通能力及团队精神，良好的职业道德，工作积极主动。

5

行政前台

岗位职责

1、负责公司前台接待工作；

2、负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作；

3、负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入；

4、日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

任职要求

1、对办公室工作程序熟悉；

2、熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料；

3、具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识；

4、具有良好的适应能力，能在压力下工作；

5、形象气质佳，身高+

注意：简历请附带照片（不许过分修图）。

6

客服专员

岗位职责

1、销售数据统计，日常数据的整理录入，使用excel统计销售报表；

2、销售档案整理。协助做好客户资料的收集，整理工作。对接各项目秘书，整理档案，管理各类资料，并要求每日及时更新，避免遗漏；

3、完成上级领导临时交代的工作。

任职要求

1、大专及以上学历；

2、熟练应用办公软件，熟练使用各种表格及公式；

3、工作认真负责，细心认真，沟通表达能力强；

4、经验不限，有一年房地产客服或销售助理从业经验者优先。

7

置业顾问

岗位职责

1、根据公司提供的客户资源，负责客户的接待与咨询；

2、详细了解客户的需求，做信息的合理匹配；

3、项目现场售楼处与客户进行商务谈判，促成房屋买卖成交；

4、客户的经营与维系。

岗位要求

1、形象好、气质佳，有良好的亲和力、理解能力和沟通能力；

2、乐观开朗，为人诚恳，工作踏实；工作积极主动，注重团队合作；

3、乐于沟通高端客户；

4、应届毕业生亦可。

福利待遇

1、高底薪+高提成：无责任底薪+免费住宿+高额提成+现金奖+保险（来公司半年的员工平均工资元）；

2、广阔的发展空间；

3、公平的晋升机制；

4、完善的培训体系；

5，年度国内外旅游，九寨沟，库不齐，丽江，三亚，韩国，泰国等地。

8

销售经理

岗位职责

1、热爱房产销售事业，具备强烈积极进取精神，能在压力下工作；

2、能带领团队共进退，有责任心并结合自身经验及时给予员工指导；

3、能针对区域情况对团队进行针对性培训及案例分析；

4、及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。

岗位要求

1、两年以上管理团队经验（有带团队经验者优先）；

2、大专（含）以上学历；

3、有良好的服务意识、综合素质；

4、能吃苦耐劳、有强烈的进取心；

5、熟悉商业房地产以及相关税费知识，有从业人员资格证书者优先。

福利待遇

1、高额保障底薪元+团队总体+奖金=平均月薪元以上，上不封顶；

2、福利：社会保险、带薪年假、节日福利礼品；

3、提供公平、公正、透明、完善的晋升空间，所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生；

4、各种拓展活动、国、内外旅游、内外部培训等。

●总部







































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