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大兴机场地面服务岗位
招聘简章1.站坪部小拖车司机
工作内容：负责在机坪控制区内操作小拖车，运送行李、货物，装卸机舱内行李、货物。
招收对象及条件：男性，具有C1本驾照，2年以上驾龄，年龄20-42周岁，身高-，身体无残疾、无伤疤、无纹身、无烟花，无任何违法犯罪行为，初中及以上学历，具备基本的英文字母认知能力。
薪酬福利：工资-元，社会保险（养老、工伤、失业、生育、医疗），高温防暑费（元/月，夏季连续3个月）两费（元/月），工龄补助，夜班津贴，年终奖（根据企业效益核定），其他类奖金，带薪年假。
工作地点及工作班制：大兴机场，白夜休休，每班12小时。
联系人
庞经理：18731921
路经理：
杨经理：
2.站坪部搬运工
工作内容：在机坪负责装卸机舱内行李、货物。
招收对象及条件：男性，年龄20-42周岁，身高-，身体无残疾、无伤疤、无纹身、无烟花，无任何违法犯罪行为，初中及以上学历，具备基本的英文字母认知能力。
薪酬福利：工资-元，社会保险（养老、工伤、失业、生育、医疗），高温防暑费（元/月，夏季连续3个月）两费（元/月），工龄补助，夜班津贴，年终奖（根据企业效益核定），其他类奖金，带薪年假。
工作地点及工作班制：大兴机场，白夜休休，每班12小时。
联系人
庞经理：18731921
路经理：
杨经理：
3.机务部清舱员
职位描述
工作内容：负责机舱客舱内清洁，更换座椅套、清洁地面、清理操作台及卫生间、擦拭行李架。
招收对象及条件：女性，年龄20-42周岁，身高以上，身体无残疾、无伤疤、无纹身、无烟花，无任何违法犯罪行为，初中及以上学历，具备基本的英文字母认知能力。
薪酬福利：工资元左右，社会保险（养老、工伤、失业、生育、医疗），高温防暑费（元/月，夏季连续3个月）两费（元/月），工龄补助，夜班津贴，年终奖（根据企业效益核定），其他类奖金，带薪年假。
工作地点及工作班制：首都机场，阶梯式倒班，12小时/天，每周休一天。
联系人
庞经理：18731921
路经理：
杨经理：
4.机务部加水员
工作内容：负责操作水车与飞机的管道对接，更换清水，排污水。
招收对象及条件：男性，年龄20-42周岁，身高-，身体无残疾、无伤疤、无纹身、无烟花，无任何违法犯罪行为，初中及以上学历，具备基本的英文字母认知能力。
薪酬福利：工资元左右，社会保险（养老、工伤、失业、生育、医疗），高温防暑费（元/月，夏季连续3个月）两费（元/月），工龄补助，夜班津贴，年终奖（根据企业效益核定），其他类奖金，带薪年假。
工作地点及工作班制：首都机场，白夜休休，每班12小时。
联系人
庞经理：18731921
路经理：
杨经理：
5.机务部跟车员
工作内容：负责将飞机客舱内的垃圾清理、打包、丢入垃圾车内。
招收对象及条件：男性，年龄20-42周岁，身高-，身体无残疾、无伤疤、无纹身、无烟花，无任何违法犯罪行为，初中及以上学历，具备基本的英文字母认知能力。
薪酬福利：工资元左右，社会保险（养老、工伤、失业、生育、医疗），高温防暑费（元/月，夏季连续3个月）两费（元/月），工龄补助，夜班津贴，年终奖（根据企业效益核定），其他类奖金，带薪年假。
工作地点及工作班制：首都机场，白夜休休，每班12小时。
联系人
庞经理：18731921
路经理：
杨经理：
6.招通勤车
招通勤车司机，清水车司机，垃圾车司机，污水车司机，驾龄满二年的A1.A2、B2本，年龄20-42岁以下的男性初中及以上文化，无犯罪记录，无家传病史的，无明显疤痕及纹身的。
一经录用，需提交个的身份证原件及复印件四张，暂住证复印件一张，入职体检报告或健康证均可。提交直属亲属及本人的无犯罪证明。
工资月薪至4元，防暑费3个月，每个月元至百元。每月元的两费（两费所指：交通洗衣理发取嗳），年终奖元以上，享受国家法定的节假日3倍工时。满1年有5天的带薪年假，3个月的试用期，上五险。交采集费元（不退）服装押金元，辞职或退休退押金，满一年服装免费使用，不足一年的扣除一年中没有上班时间的每月50元。辞职必须提前一月到公司写辞职报告。急辞扣工资的百分之三十。
班制:白白夜夜休休，综合年工资6至8万元。名额60人。
联系人
庞经理：18731921
路经理：
杨经理：
7.招客运行李司机
招客运行李司机，驾龄满二年的C1本及以上，年龄25岁以上，42岁以下的男性初中及以上文化，无犯罪记录，无家传病史的，无明显疤痕及纹身的。
一经录用，需提交个的身份证原件及复印件4张，暂住证复印件一张，入职体检报告或健康证均可。提交直属亲属及本人的无犯罪证明。
工资月薪至4元，防暑费3个月，每个月元至元。每月元的两费（两费所指：交通洗衣理发取嗳），年终奖元以上，享受国家法定的节假日3倍工时。满一年有5天的带薪年假，三个月的试用期，上五险。交采集费元（不退）服装押金元，辞职或退休退押金，满一年服装免费使用，不足一年的扣除一年中没有上班时间的每月50元。辞职必须提前一月到公司写辞职报告。急辞扣工资的百分之三十。
班制:白白夜夜休休，综合年工资6至8万元。名额80人。
联系人
庞经理：18731921
路经理：
杨经理：
8.招客运行李分拣员
招客运行李分拣员，年龄23岁以上，42岁以下的男性初中及以上文化，无犯罪记录，无家传病史的，无明显疤痕及纹身的。
一经录用，需提交个的身份证原件及复印件四张，暂住证复印件一张，入职体检报告或健康证均可。提交直属亲属及本人的无犯罪证明。
工资月薪至百元，防暑费三个月，每个月元至元。每月元的两费（两费所指：交通洗衣理发取嗳），年终奖元以上，享受国家法定的节假日3倍工时。满一年有五天的带薪年假，三个月的试用期，上五险。交采集费元（不退）服装押金元，辞职或退休退押金，满一年服装免费使用，不足一年的扣除一年中没有上班时间的每月50元。辞职必须提前一月到公司写辞职报告。急辞扣工资的百分之三十。
班制:白白夜夜休休，综合年工资6至8万元。名额人。
联系人
庞经理：18731921
路经理：
杨经理：
9.招站坪部搬运工
招站坪部搬运工，年龄25岁以上，42岁以下的男性初中及以上文化，无犯罪记录，无家传病史的，无明显疤痕及纹身的。
一经录用，需提交个的身份证原件及复印件4张，暂住证复印件一张，入职体检报告或健康证均可。提交直属亲属及本人的无犯罪证明。
工资月薪至元，防暑费三个月，每个月元至元。每月元的两费（两费所指：交通洗衣理发取嗳），年终奖元以上，享受国家法定的节假日3倍工时。满一年有5天的带薪年假，3个月的试用期，上五险。交采集费元（不退）服装押金元，辞职或退休退押金，满一年服装免费使用，不足一年的扣除一年中没有上班时间的每月50元。辞职必须提前一月到公司写辞职报告。急辞扣工资的百分之三十。
班制:白白夜夜休休，综合年工资6至8万元。名额人。
联系人
庞经理：18731921
路经理：
杨经理：
10.招站坪部小拖车司机
招站坪部小拖车司机，二年驾龄，年龄25岁以上，42岁以下的男性初中及以上文化，无犯罪记录，无家传病史的，无明显疤痕及纹身的。
一经录用，需提交个的身份证原件及复印件四张，暂住证复印件1张，入职体检报告或健康证均可。提交直属亲属及本人的无犯罪证明。
工资月薪至百元，防暑费3个月，每个月元至元。每月二百元的两费（两费所指：交通洗衣理发取嗳），年终奖元以上，享受国家法定的节假日3倍工时。满一年有5天的带薪年假，3个月的试用期，上五险。交采集费元（不退）服装押金元，辞职或退休退押金，满一年服装免费使用，不足一年的扣除一年中没有上班时间的每月50元。辞职必须提前一月到公司写辞职报告。急辞扣工资的百分之三十。
班制:白白夜夜休休，综合年工资6至8万元。名额90人。
联系人
庞经理：18731921
路经理：
杨经理：
11.招装卸工岗位50人
一、工作内容：根据工作流程和要求，负责机下货物操作等工作。
要求：1、年龄：40周岁（含）以下，18周岁（含）以上；
机下司机岗位（含装卸）20人
二、工作内容：根据工作流程和要求，负责机下车辆驾驶和货物操作等工作。
要求：1、年龄：40周岁（含）以下，18周岁（含）以上；
2、驾照：需具备两年驾龄（含）以上的C本驾照。
联系人
庞经理：18731921
路经理：
杨经理：
12.运输司机岗位20人
一、基本要求：1、工作内容：根据工作流程和要求，负责场内车辆驾驶和配合装卸等工作。
1、年龄：42周岁（含）以下，18周岁（含）以上；
2、驾照：需具备两年驾龄（含）以上的A本或B本。
上述岗位学历要求：须具有初中（含）以上文化程度；
二、能力素质要求
1、热爱民航货运服务工作，性格开朗，行为举止得体大方；
2、具有良好的服务意识，较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神；
3、能够积极地看待问题和他人，有效地调节负面情绪，能够保持镇定和富有包容性，有效解决问题；
三、其他
1、具有中华人民共和国国籍；
2、诚实守信、遵纪守法、品行端正；
3、身心健康，无严重慢性病、传染病、精神病史，身体条件能承受民航地勤岗位的工作强度，入职体检符合岗位要求；
4、本人及直系亲属无犯罪记录及其它不良行为记录，符合机场公安分局关于民航从业人员背景审查的相关规定；
5、可适应倒班工作安排，可自行解决交通食宿问题；
6、中共党员和退伍军人可优先考虑；
7、有民航地面服务工作经验的优先考虑。
四、薪酬福利
（一）货站事业部劳务派遣制人员实施计件工资制，薪酬总额会根据个人工作量浮动，多劳多得；
（二）固定工资：岗位工资、工龄工资、职务工资；
（三）浮动工资：月度绩效工资、装卸计量工资、运输计量工资；
（四）补贴：综合福利包、夜班费、节日加班费、防暑降温费；
（五）保险福利：1、为员工提供五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险，住房公积金。
2、企业年金薪酬增量：入职一年以上的员工，以上一年度工资性收入作为基数，上调5%水平。
3、综合医疗保障计划：入职医院门诊就医，在社保医疗保险报销的基础上，公司提供二次报销，元以上部分，自费一部分报销比例为70%。另外每年有元药店买药报销额度。大幅降低员工负担，提高保障，免除后顾之忧。
3、食堂伙食补贴：综合楼和站坪内均有食堂，用餐方便。本公司员工在T3食堂充饭卡享受每充元，返现金20元的优惠。
上述岗位综合收入：转正后年度平均月收入元以上（到手工资）。月休四天。工作满一年后有五天带薪年假。
食宿方面：新员工入职，单位可免费提供两个月住宿。之后有偿住宿每月约元。水电暖费用自理，吃和交通自理。
所需材料：二代身份证，户口本首页、户主页及员工本人页，本人爱人及父母亲的无罪证明原件
工作地点：北京大兴机场。
联系人庞经理：18731921
路经理：
杨经理：
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