当前位置: 喀土穆 >> 喀土穆机票 >> 带你一起感受苏丹项目部的发展历程
在最初的岁月里,苏丹项目部共有12人,主要是作为业主的监理工程师,协助业主对施工队伍进行监督管理,当时的生活起居是和一个土建施工队伍在一起,条件非常艰苦,项目部经理、副经理和工程师都是四个人一间板房。监理的对象是埃及一家水泥施工队伍,语言的交流也带来了非常大的困难。但是邯郸金隅人没有被困难吓到,本着金隅八个特别的人文精神,顺利地完成了当时的监理任务,并将项目带到了调试期间,当时业主对合作对象有些犹豫,我们靠自身实力,一次次地在调试过程中展现金隅太行人娴熟的操作技能、高超的设备故障判断和解决能力,最终完全地折服业主,将该条生产线的承包交给邯郸金隅。
承包初期,由于生产线是从德国拆过来的旧设备,因而设备不完善,而且苏丹是农业国家,常规备品备件也很紧缺。当时虽然将承包合同拿到手,但是面临的困难仍然不少,尤其是业主和我们在传统文化、设备日常管理等方面存在着较大认识差异,也产生不少摩擦,在这个关键时刻,邯郸金隅董事长、总经理李怀江在年7月,也是苏丹最炎热的天气,亲自到现场指导工作,要求大家转换观念,亲自给大家进行了有关“沟通”的培训,逐渐使大家认识到在国外如何开展工作,如何认识并顺应国际惯例。在随后的几年里,依靠全体项目部干部职工的激情奉献,主动和业主有关技术人员沟通联系,真正落实换位思考,真抓实干,保证设备运转率,最终获取了业主的完全信任,到目前为止,在周边几家中资企业承包的公司逐步退出的情况下,我们邯郸金隅太行人仍然活跃在苏丹的大地上。经过几年以来高层的互访,友谊日渐加深,最近又签署了5年的合作合同。
2以人为本,改造环境,打造美好家园项目部的生活区原来是一家土建施工队伍宿舍区,因为建设单位频繁更换施工地点,不太注重生活区建设。因此,院内院外情况非常糟糕,用脏乱差来表达一点也不为过。不过在邯郸金隅人的眼里,这点糟糕不算什么,在生产线运行相对稳定的情况下,我们响应公司的号召,“让职工过上有尊严的生活”,组织大家展开义务劳动,上至经理,下至普通员工,在业余时间里,每年义务劳动总计高达1万多小时,将一个尘土飞扬、臭气熏天的恶劣的生活园区,变成目前一个有山(假山)有水、有鱼有草、有树有花、蔬菜遍地的美好花园,里里外外、花边树下都可以看见职工待在惬意的地方,在和远方的亲人用网络联系,也时不时在向家属炫耀着我们的生活环境。同时,在改善生活区的过程中,我们和业主进行了充分的沟通交流,使业主认识到整个生活园区的建设,也代表了整个现场的精神风貌,在这方面最终使业主加强了认识,给予了极大地帮助,包括花草树木、桌椅板凳、沙子石头等的采购,业主都主动出钱帮助,甚至于后期菜园子的化肥,也都由业主进行购置。
尤其是来到项目部的菜园子,你会发现常规蔬菜几乎应有尽有,包括白菜、茄子、卷心菜、韭菜、茴香苗、大葱、油菜、丝瓜、黄瓜豆角等等,原来吃蔬菜是奢饰品,现在大家对蔬菜感到是家常菜。
生活区面貌的改变,也让业主的知名度获得了空前的提高,凡是往来的外地车辆,都跑到中方生活区内进行拍照留念,包括那些阿特巴拉政府官员到厂进行检查,也要到我们生活区里转一转,看一看,使得业主在当地社会的声望也得到了极大提高。
3积极主动,对外联系,展现金隅文化项目部位于阿特巴拉,距离首都喀土穆多公里,在起初,我们和使馆、经参处以及在喀土穆中资企业并无多大联系。为了宣传金隅水泥,我们积极主动和其他企业联系,了解喀土穆市场、苏丹国内形势等等。随着时间的推移。我们在大使馆和经参处的知名度慢慢地越来越高,大使在使馆内接待了我们多次,尤其是年董事长李怀江利用春节期间,到苏丹现场慰问,在返回喀土穆的时候,李连和大使专门在节假日抽出时间接见了李总,对金隅太行苏丹项目部给予了极大的好评,每年大使馆的新春招待会,更是对我们参加人数照顾有加,名额比其他单位要多,在异国他乡走进代表中国的土地上,职工的心情别提有多激动了。
大使馆、经参处多次到我们项目进行慰问,对我们的现场管理、生活区面貌、职工素质等多方面进行了肯定,希望金隅太行人再接再厉,在搞好生产服务的同时,也为促进两国间的友谊增砖添瓦。
通过和其他企业间的真诚交流,金隅水泥的信誉度也得到了极大的认可,目前,在喀土穆华人单位,不论是大型超市还是宾馆,只要是提到我们是金隅水泥,都可以先欠账,医院-医院,只要说是金隅水泥职工,都可以签个字就出院,在方便的同时,也为提高金隅水泥知名度做了宣传。
经过八年的努力,我们取得了骄人的成绩,但是,我们依旧不敢掉以轻心,毕竟,苏丹项目部的未来还要走很远,未来的路上一定会有更大、更多的挑战在等待着我们,但是我们相信,在集团公司“走出去”战略的指引下,在公司的各级领导指导下,依靠项目部全体将士的团结拼搏,我们一定能够走的更远,一定会取得更大的辉煌!预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇